Program, tanterv - emberi erőforrások BSc
A képzés célja a gazdaságtudományokban jártas, módszertanilag felkészült, megfelelő szakmai és általános műveltséggel rendelkező gazdasági szakemberek képzése, akik társadalomtudományi, közgazdasági, üzleti és menedzsment ismereteikre támaszkodva képesek az emberierőforrás-gazdálkodás funkcionális területeinek ellátására, a munkaerő-piacok elemzésére, az érdekegyeztetési folyamatok koordinálására. Képesek az érintett területeken tervezési, szervezési, elemzési, döntés-előkészítési és szolgáltatási feladatok megoldására, kisebb gazdálkodó szervezetek emberierőforrás-gazdálkodásának irányítására, illetve nagyobb szervezetek esetében egy-egy részterület önálló ellátására, irányítására, valamint projektekben való hatékony közreműködésre.
Ha talpraesettnek, kreatívnak tartod magad, jó kommunikációs készséggel rendelkezel és érdekelnek a gazdasági folyamatok is, akkor ez a szak neked való! Tanulmányaid során elmélyítheted önismeretedet és fejlesztheted konfliktuskezelési módszertáradat, hogy a pálya iránt elkötelezett, sikeres HR-szakember váljon belőled.
Főbb tárgyak
A közgazdasági, számvitel, marketing alapok mellett nagy hangsúlyt kapnak a képzés során a szervezetpszichológiai, szervezetszociológia, munkaerőpiaci ismeretek, illetve a kommunikációs készségek fejlesztése is. A képzés jellegéből adódóan matematikai ismeretekre is épít, de a jelentkezésnek nem feltétele az emelt szintű matematika érettségi.
Az elméleti tárgyak elvégzése mellett a diploma megszerzéséhez az utolsó félévben 12 hetes összefüggő szakmai gyakorlatot is teljesíteni kell.
Választható specializációk
A karok közötti együttműködésnek köszönhetően két, a hazai felsőoktatásban egyedülálló, gyakorlatorientált specializáció közül választhatnak majd a hallgatók a képzés 3. félévétől. A specializációk az alábbi fő témák köré szerveződnek:
Munkahelyi fejlesztés és megtartás specializáció:
- munkavállalói kulcskompetenciák és fejlesztésük,
- a tanuló szervezet,
- a munkahelyi mentálhigiéné,
- munkaerőpiaci elemzés.
Diverzitásmenedzsment specializáció:
- a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása,
- társadalmi különbségek és egyenlőtlenségek szociológiája
- vállalati jóléti politika.
A képzés tanterve az alábbi linken érhető el, a legördülő menüből kiválasztva.