A Bologna-rendszerű mesterszakokra történő jelentkezés és felvétel feltételei a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011.évi CCIV. törvény 16/A. §-a alapján a hivatalos kiadványként közzétett képzési és kimeneti követelmények szerint meghatározottak. Ennek elérhetősége ezen a linken található. Amennyiben a jelentkező a szükséges végzettséggel és az intézmény által megállapított és hivatalosan közzétett egyéb feltételekkel nem rendelkezik, jelentkezését a felvételi eljárásból ki kell zárni. 

A) Feltétel nélkül elfogadott alapképzési szakok: az andragógia és közösségszervező alapképzési szak, továbbá a felsőoktatásról szóló 1993. évi LXXX. törvény szerinti főiskolai szintű művelődésszervező, személyügyi szervező, munkavállalási tanácsadó, valamint a bölcsészettudomány képzési területről a pedagógia, a pszichológia; a gazdaságtudományok képzési területről az emberi erőforrások, a társadalomtudomány képzési területről a szociológia, a politológia, az informatikus könyvtáros és a kulturális antropológia alapképzési szak; valamint a pedagógusi képzési terület alapképzési szakjai.
Amennyiben a fentiekben felsorolt végzettséggel rendelkezik, illetve fog rendelkezni a felvételi döntés meghozataláig, nincsen szükség előzetes kreditvizsgálatra.

B) A fentieken felül, bizonyos feltételek mellett az alábbi végzettségre épülő jelentkezéseket is el kell fogadnunk.
Feltételekkel elfogadott, elsősorban számításba vehető alapképzési szakok: bármely alapképzési vagy mesterképzési szak, amennyiben a hallgató rendelkezik 30 kredittel az alábbi területekről: bölcsészettudományi diszciplínákhoz tartozó alapismeretek: pedagógiai, pszichológiai, filozófiai, etikai ismeretek; felnőttképzési ismeretek; kommunikációtudományi ismeretkör, kommunikációfejlesztés; informatika, könyvtárismeret; társadalomtudományi alapismeretek: társadalomismeret, szociológia, antropológia, politológia; gazdasági és jogi ismeretek. A felvétel feltétele, hogy a hallgató az alapképzési tanulmányai alapján ezekből legalább 15 kredittel rendelkezzen, a 30 kreditből esetleg hiányzó krediteket a tanulmányok első két félévében pótolni lehet.

A feltételt, vagyis a felsorolt kreditek meglétét egy ún. előzetes kreditvizsgálat során tudjuk megállapítani, melyet Önnek kell kezdeményeznie a honlapunkon található ŰRLAP kitöltésével.

Beküldési határidő: 2026. február 15.

A kérelem be nem nyújtása a felvételi eljárásból való kizárást vonja maga után.

Ha végzettségét a végső hiánypótlási határidőig nem igazolja, jelentkezését kizárjuk a felvételi eljárásból. Amennyiben e félévben tesz záróvizsgát, és oklevele nem készül el addig, akkor az oklevél helyett egy, a sikeres záróvizsgáról és az oklevél megszerzéséről szóló igazolást is elfogadunk. Sikeres felvétel esetén azonban oklevelét legkésőbb a beiratkozáson be kell majd mutatnia.

Külföldi végzettség továbbtanulási célú elismertetése

Beküldési határidő: 2026. február 15.
Ha tanulmányait külföldi intézményben végzi/végezte, a honlapunkon található ŰRLAP kitöltésével kezdeményezheti a szakképzettség továbbtanulási célú elismerését. 
Kérjük, hogy az űrlap kitöltésén túl olvassa el figyelmesen a felvi.hu „Külföldi felsőfokú végzettségek továbbtanulási célú elismerése” című fejezetét is.

Az angol nyelvű képzés esetében angol nyelvből tett C1 (korábban felsőfokú) komplex (korábban C típusú) nyelvvizsga vagy ezzel egyenértékű dokumentum a felvétel feltétele.

KÖTELEZŐ DOKUMENTUMOK 
A kötelezően beküldendő dokumentumok részben a felvételi vizsgák szervezéséhez, részben a bemeneti feltételek ellenőrzéséhez szükségesek.

2026. február 15-ig:

a felveteli.dok@ppk.elte.hu e-mail címre kell megküldeni (a felvi.hu-ra kérjük NE töltse fel), ezek hiányában a jelentkezőt kizárhatják a felvételi eljárásból: 

Magyar nyelvű képzés esetében a három dokumentum egyetlen fájlba egyesítve (önálló pontszámmal nem értékelt):

1. szakirodalmi lista (5 szakirodalom felsorolva, lásd szakmai elbeszélgetés) 

2. magyar nyelvű motivációs levél (terjedelme maximum 1-1,5 oldal) 

3. magyar nyelvű szakmai önéletrajz

Angol nyelvű képzés esetében a három dokumentum egyetlen fájlba egyesítve (önálló pontszámmal nem értékelt):

1. angol nyelvű referenciamunka a HR tanácsadás területén (lásd szakmai elbeszélgetés)

2. angol nyelvű motivációs levél (terjedelme maximum 1-1,5 oldal) 

3. angol nyelvű szakmai önéletrajz

Amennyiben magyar és angol nyelvű képzésre is jelentkezik, kérjük, hogy a szakmai önéletrajzot és motivációs levelet mindkét nyelven nyújtsa be, valamint szükséges a szakirodalmi lista (5 szakirodalom felsorolva), és az angol nyelvű referenciamunka a HR tanácsadás területén dokumentum.

A 2006. február 1. után szerzett magyar felsőfokú és felsőoktatási szakképzésen szerzett oklevelek adatait a Hivatal elektronikus úton veszi át a felsőoktatás információs rendszeréből. Kivétel, azaz fel kell tölteni a felvi.hu-ra a tanítói oklevelet, ha idegennyelvi műveltségi területen végzett, illetve azokat az okleveleket, ahol a képzést idegen nyelven végezte a jelentkező és a záróvizsgát is idegen nyelven tette le. A végső hiánypótlási határidő 2026. július eleje (később pontosítjuk).

A jelentkezés utáni fontosabb határidők, időpontok a felvételi eljárásban
(Kérjük, kövesse az Oktatási Hivatal által közzétett információkat is!)
A felvételi vizsgák időpontja Budapesten: 2026. június 22-26.
A felvételi vizsgák időpontja Szombathelyen: 2026. június 25-26.
Adat- és sorrend módosítási határidő a felvi.hu-n: 2026. július 7.
Végső hiánypótlási határidő a felvi.hu-n: 2026. július 7.
Vonalhúzás várható időpontja: 2026. július 21.

A szakmai elbeszélgetésre külön behívó levelet küldünk minden érintett jelentkezőnek a vizsgabeosztás elkészülte után, de legkésőbb a felvételi vizsga időpontját megelőzően 15 nappal. Az értesítést a felvételi rendszerben megadott e-mail címre küldjük ki. Kérjük, ellenőrizzék le ezt, és szükség esetén módosítsák a felvi.hu-n.
A szóbeli vizsga díja a közzétett adatoknak megfelelően 4000 forint. A díj befizetésével kapcsolatos további teendőkről szóló ismertetőt az e-mailben megküldött behívó levéllel együtt fogja megkapni. A szakmai elbeszélgetés időpontjára vonatkozó kérelmet a vizsgabeosztás elkészültéig kérjük, ne küldjön. A vizsgabeosztás módosítása csak indokolt esetben lehetséges, de akkor is csak a szóbeli vizsgákra hivatalosan közzétett időszakon belül.

A felsőoktatási felvételi eljárásról szóló 423/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet 34. §-a alapján a mesterképzésben a felvételi követelményeket és a rangsorolás módját a felsőoktatási intézmény szabályozza, de csak az a jelentkező vehető fel, akinek pontszáma az adható maximális pontszám 50 százalékát eléri.
Az ELTE Felvételi szabályzata értelmében az a jelentkező, aki az adott szak felvételijének bármely részeredményében (a többletpontokat kivéve) 0 pontot ér el, erre a szakra nem nyerhet felvételt.

Legfeljebb 100 pont szerezhető, az alábbi megoszlás szerint:

1. Szakmai elbeszélgetés magyar nyelvű képzés esetében (legfeljebb 90 pont), amire a jelentkező előzetesen készül, kiválaszt a megadott témakörök közül egyet és a kiválasztott témán belül egy konkrét részterületre vonatkozóan összeállít egy 5 elemes szakirodalmi listát (hazai és nemzetközi tudományos folyóirat, szakkönyv). A kiválasztott részterületről, a felhasznált források segítségével készít egy 5-10 perces (max. 5 slide) prezentációt, amelyet a felvételin bemutat. A szakmai elbeszélgetés a szakirodalmi lista és a prezentáció alapján történik. 
Témakörök: 
- Pályaorientáció (pályaválasztás, pályaismeret), 
- Kompetenciák (tanulási és munkavállalási készségek), 
- Oktatási rendszer (a hazai oktatási rendszer szerkezete, nemzetközi összehasonlítás),
- Munkaerőpiac (munkanélküliség, munkaerőhiány, új jelenségek – kizárólag 2015 utáni szakirodalmakból), 
- Emberi erőforrás menedzsment (elemei, funkciói, helye a szervezetben). 

Értékelési szempontok: 
- szakirodalmi lista szakszerűsége, relevanciája 
- szakirodalom feldolgozásának mélysége, a feldolgozott témakörben való jártasság 
- önálló véleményalkotás képessége
- nyelvi kifejezőkészség
- prezentáció formai és tartalmi jellemzői.

1. Szakmai elbeszélgetés angol nyelvű képzés esetében (legfeljebb 90 pont), amely angol nyelven a jelentkező motivációiról, karrier céljairól, HR tanácsadással összefüggő ismereteiről és a referenciamunkájáról szól. 

Referenciamunka: Lehet bármilyen, a felvételiző által angol nyelven írt, humán erőforrás tanácsadás területén készült írás  (szemináriumi dolgozat, kutatási jelentés, publikált folyóiratcikk vagy könyvfejezet, esettanulmány, irodalomáttekintés stb., ami a jelentkező saját munkája). A jelentkezéshez új írás vagy egy korábbi munka javított változata is benyújtható. Az ideális hosszúság 5-15 oldal, a hivatkozások és a mellékletek nélkül. A formátumra vonatkozóan nincsenek különleges követelmények. A felvételizőnek be kell mutatnia, hogy ismeri a szakterületet, a szaknyelvet, a tudományos írás műfaját (megfelelő szókincs használata, statisztikák alkalmazása, szakirodalmi hivatkozások). Nem kell professzionális munkának lennie, csak észszerű, racionális és kritikus gondolkodást kell mutatnia a beadott dolgozatnak. A referenciamunkának kapcsolódnia kell a humán erőforrás tanácsadás területéhez.

A referenciamunka értékelési szempontjai: 
- Tartalom relevanciája és eredetisége
- Érvelés egyértelműsége és koherenciája
- Források minősége és hivatkozások pontossága
- Nyelvtudás és szakmai terminológia használata

2. Többletpontok (legfeljebb 10 pont): 
- az előnyben részesítés eseteiben (hátrányos helyzet, fogyatékosság és gyermekgondozás) bármely igazolt jogcím alapján 5 pont, 
- bármely idegen nyelvből tett C1 (korábban felsőfokú) komplex (korábban C típusú) nyelvvizsga esetén 5 pont,
- magyarországi OTDK (andragógia, neveléstudomány, közművelődés) első három helyezettje 5 pont. 

A képzési idő: 4 félév
Megszerzendő kreditek száma: 120
Munkarend: nappali és levelező
A levelező munkarendű képzésben a hallgatók tanóráira tömbösítve munkanapokon, vagy a heti pihenőnapon kerül sor.

Finanszírozási formák:

• magyar nyelvű képzés állami ösztöndíjas

• magyar nyelvű képzés önköltséges: 465.000 Ft/félév

• angol nyelvű képzés önköltséges: 465.000 Ft/félév (+135.000 Ft/félév idegen nyelvi hozzájárulás)

Képzés helye: Budapest és Szombathely
Az oklevélben szereplő szakképzettség megnevezése: okleveles emberi erőforrás tanácsadó.

A képzés tanterveit innen töltheti le.

2025-ös felvételi ponthatárok:
Budapest MNA - 69      
Budapest MNK - nem indult
Budapest MLA - 66
Budapest MLK - 62

Szombathelyen nem indult el a képzés 2025-ben.

A képzés célja
A nálunk szerzett humán és gazdasági ismeretek, valamint analitikus szemléletmód birtokában hallgatóink képesek lesznek tervező, tanácsadó, értékelő tevékenységek végzésére a munka és a képzés világában. Képzésünk az országban egyedülállóan olyan szemléletet, elméleti és módszertani tudást ad, amellyel hatékony karrier- és pályatanácsadást tudnak végezni egyének számára, ugyanakkor hatékonyan támogathatják a menedzsmentet is az emberi erőforrás-gazdálkodásban, a dolgozók megtartásában, fejlesztésében.
 
Főbb ismeretek

• a tanácsadás pszichológiája és módszerei

• emberi erőforrás-menedzsment

• közgazdaságtan

• munkaerőpiaci és foglalkoztatáspolitikai trendek

• változás- és projektmenedzsment

• szervezet- és vezetéspszichológia

• szervezeti tanulás és fejlesztés 

• karrier- és pályatanácsadás

• munkajogi ismeretek

Hallgatóink a szak elvégzésével olyan komplex szakmai ismeretekre tesznek szert, amelyek birtokában elhelyezkedhetnek akár a magán-, akár az állami-önkormányzati szektorban. Dolgozhatnak HR vagy munkaügyi osztályokon, munkaügyi központokban vagy munkaközvetítő irodákban, illetve munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó szervezeteknél. Foglalkozhatnak majd fiatalok pályaorientációjával vagy felnőttek karriermenedzsmentjével, munkavállalási tanácsadással.

Karriertanácsadóként olyan tanácsadást tudnak végezni, amely

• modern pályalélektani elméletekre alapoz,
• figyelembe veszi a legújabb munkaerőpiaci trendeket,
• támogatja az egyént karrierjének/életpályájának tudatos alakításában.

Menedzsmentet támogató HR tanácsadóként pedig olyan tanácsadást tudnak végezni, amely szem előtt tartja

• a legújabb humánmenedzsment funkciókat,
• a munkaerőpiaci alkalmazkodó képességet,
• a hatékony konfliktuskezelést.