Coach – üzleti edző
A képzés célja olyan háttértudás kialakítása és olyan személyes kompetenciák fejlesztése, amelyek birtokában a végzettek az üzleti élet, és a nonprofit szféra különböző területein a tanultak alkalmazásával eredményes coaching tevékenységre, illetve coach szemléletű vezetésre képesek.
A képzés adatlapja
A képzés szakmai felelőse: | ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Kar |
A képzés indítását engedélyező OH-határozat száma: | F/611-5/2013 |
A képzés megnevezése: |
coach-üzleti edző (Business Coach) |
A szakképzettség oklevélben szereplő megnevezése: |
coach-üzleti edző (Business Coach) |
Képzési terület: | gazdaságtudományok |
A képzés időtartama, kreditértéke: | 3 félév, 90 kredit |
Tervezett munkarend/képzési napok: |
Esti / Hetente péntek délután és szombat délelőtt. |
A képzés helyszíne: |
Budapest (ELTE PPK 1075 Budapest, Kazinczy utca 23-27. és 1064 Budapest, Izabella utca 46.) |
Irányszám: |
18 < 25 (A képzés csak abban az esetben indul, ha a jelentkezések száma eléri az indításhoz szükséges minimális irányszámot.) |
Költségek: |
a képzés önköltséges, amelynek összege 310.000 Ft/félév A felvételi jelentkezési díjról a meghirdetési oldalon lehet tájékozódni. |
A képzés célja
A képzés célja olyan háttértudás kialakítása és olyan személyes kompetenciák fejlesztése, amelyek birtokában a végzettek az üzleti élet, és a nonprofit szféra különböző területein a tanultak alkalmazásával eredményes coaching tevékenységre, illetve coach szemléletű vezetésre képesek.
A képzés csoportját elsősorban olyan pszichológusok, trénerek, HR-szakemberek, tanácsadási tevékenységet folytató, illetve vezető beosztást betöltő szakemberek alkotják, akik az alapképzettségüket kiegészítve a coach szakirányú továbbképzéssel, megfelelő támogatást tudnak nyújtani a coaching eszközrendszere segítségével akár szervezeten belül, akár külső szakértőként a coach-olt személy vagy csoport hatékonyságának növeléséhez.
A képzésben az ELTE PPK Szervezet-és Környezetpszichológia Tanszék vállalati tanácsadásban tapasztalt oktatói, és a Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület elismert szakemberei tudományosan megalapozott, a gyakorlatban eredményesen alkalmazható tudást adnak át.
Felvételi követelmények
Bármely szakterületen szerzett, legalább alapképzési oklevél (BA/BSc/korábbi főiskolai).
A jelentkezők felvételi beszélgetésen vesznek részt. A felvételi beszélgetés során a bizottság a jelentkező motivációját, érdeklődési körét, a coaching iránti elköteleződését, szemléleti irányultságát, eddigi gyakorlati tapasztalatait, illetve coach tevékenységének jövőbeni lehetőségeit vizsgálja.
Program, tanterv
A képzés során elsajátítandó kompetenciák, tudáselemek, megszerezhető ismeretek:
Kompetenciák:
- általános menedzsment és szervezetfejlesztési kompetenciák,
- kommunikációs kompetenciák,
- HR rendszerek és eszközök működtetéséhez szükséges kompetenciák,
- coaching kompetenciák.
Tudáselemek és ismeretek:
- menedzsment ismeretek,
- munkaerővel összefüggő HR ismeretek,
- szervezetek működésével összefüggő ismeretek,
- a coaching tevékenység végzéséhez szükséges eszközök és technikák gyakorlatban történő alkalmazásának részletes ismerete:
- a coach marketingjének ismerete,
- a coach szerződés megkötéséhez szükséges ismeretek,
- coach módszertan, folyamat, eszközök ismerete,
- aktív és értő hallgatás, kérdezéstechnika ismerete,
- az önismeret és a coaching pszichológiájának ismerete,
- a konfliktus, stressz, döntés kérdéskörök részletes ismerete,
- az emberek motiválásának ismerete, az időgazdálkodás és feladat-delegálás ismerete,
- az új munkatársak első 90 napos tevékenységéhez szükséges coaching ismerete,
- a karriertervezés támogatásának ismerete,
- a karizma, személyes márka és imázs kérdéskörök ismerete,
- az interkulturális coaching sajátosságainak ismerete,
- a nők reintegrációjának coachinggal történő támogatásához szükséges ismeretek,
- a munka és magánélet egyensúlyának fontossága,
- a csapatépítés és az ehhez szükséges team coaching ismerete,
- a shadow és e-coaching technikáinak ismerete,
- az érzelmi és szociális intelligencia fejlesztésének és a kreatív írásnak az ismerete,
- a coaching gyakorlatának ismerete,
- a szupervízió sajátosságainak ismerete.
Személyes adottságok, készségek:
A képzés során az azt elvégzők alkalmassá válnak önálló feladatok elvégzésére és csoport-munkára egyaránt. Jelentős mértékben fejlődik
- problémamegoldó és kommunikációs készségük, kreativitásuk, pontosságuk,
- problémaérzékenységük, képesek lesznek hatékonyan támogatni a coacholt személy döntéshozatalát a coaching eszközök segítségével.
A képzés során szélesedik az üzleti szemléletmód, a menedzsment, HR és szervezetfejlesztési területek komplexitásának ismeretében.
A szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök:
-
Menedzsmentismeretek,
- pszichológiai alapok,
- kommunikációs alapok és technikák,
- a coaching alapjai,
- Life coaching,
- szervezetpszichológiai és HR ismeretek,
- vezetéselmélet, vezetéslélektan,
- alkalmazott coaching,
- coaching technikák,
- szakdolgozat.
A képzés része egy 50 órás szakmai gyakorlat valós üzleti környezetben, oktatói és szupervíziós támogatással.
Az aktuálisan folyó képzések mintatantervei ezen az oldalon érhetők el.
Diploma után
A szakképzettség alkalmazása:
A képzés során elsajátítottakat elsősorban az alábbi munkakörökben lehet alkalmazni:
- coach – üzleti edző (külső szakértő),
- belső vállalati coach.