Kreativitásökológiai szaktanácsadó
A szak célja olyan szakemberek képzése, akik jelenlegi innovatív fejlesztői munkájuk mellett (főleg az informatika és a gyógyszerkutatás területén, de egyéb területeken is) jól tudnak közlekedni a csoportpszichológia, a tudásmenedzsment és a vállalatstratégia fogalomvilágában is, és tudásuk alkalmassá teszi őket a CIO pozícióra.
A képzés adatlapja
| A képzés szakmai felelőse: | ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Kar |
| A képzés indítását engedélyező OH-határozat száma: |
FF/1074/2/2013 |
| A képzés megnevezése: |
kreativitás-ökológia (Creativity Ecology)
|
| A szakképzettség oklevélben szereplő megnevezése: |
kreativitás ökológiai szaktanácsadó (Creativity Ecology Consultant) |
| Képzési terület: | bölcsészettudomány |
| A képzés időtartama, kreditértéke: |
2 félév, 60 kredit |
|
Tervezett munkarend: |
esti |
|
A képzés helyszíne: |
Budapest:1075 Budapest, Kazinczy u. 23-27. és 1064 Budapest, Izabella utca 46. |
|
Irányszám: |
30 < 35 (A képzés csak abban az esetben indul, ha a jelentkezések száma eléri az indításhoz szükséges minimális irányszámot.) |
| Költségek: |
önköltséges képzés A jelentkezési díjat és a képzés féléves önköltségének összegét a meghirdetési oldalon tesszük közzé. |
A képzés célja
A tudásalapú szervezetekben mostanra körvonalazódtak egy új szakma, a kreativitás-ökológia művelője (a nagyvállalatoknál a felsővezetésben: Chief Innovation Officer, CIO) iránti elvárások.
A szak célja olyan szakemberek képzése, akik jelenlegi innovatív fejlesztői munkájuk mellett (főleg az informatika és a gyógyszerkutatás területén, de egyéb területeken is) jól tudnak közlekedni a csoportpszichológia, a tudásmenedzsment és a vállalatstratégia fogalomvilágában is, és tudásuk alkalmassá teszi őket a CIO pozícióra.
A kreativitás-ökológiai szakember feladata a megújulási hangulat életre keltése és zökkenőmentes fenntartása, valamint az innovátorok támogatása, integrálása a vállalati szervezetbe. Ennek az új szakmának a szükséges háttér-tudásanyagát és gyakorlati ismereteit adja meg ez a képzés.
Felvételi követelmények
A felvétel feltételei:
-
legalább alapfokozatú végzettség és szakképzettség (korábbi felsőoktatási rendszerben főiskolai oklevél) és
-
legalább három év szakmai gyakorlat innovációs (kutatói, fejlesztői) területen.
A szakra jelentkezőktől elvárt személyes adottságok, készségek: legalább 3 éves, csapatmunkában végzett kutatói vagy fejlesztői tapasztalat, továbbá problémamegoldó képesség, rugalmasság és hajlam a stratégiai gondolkodásra.
A jelentkezők felvételi beszélgetésen vesznek részt, ami a jelentkező érdeklődési körét, motivációját, korábbi gyakorlati tapasztalatait, illetve a szakterülettel kapcsolatos jövőbeni elképzeléseit, terveit járja körül.
Meghirdetési információk:
A szakirányú továbbképzéseket a www.felvi.hu oldalon és a kar felvételi meghirdetéseket tartalmazó oldalán is közzétesszük a keresztféléves, általános és pótfelvételi eljárás időzítésének megfelelően.
Program, tanterv
A képzés során elsajátítandó kompetenciák, tudáselemek, megszerezhető ismeretek:
Az innovatív gondolkodás tudatosulásához szükséges új tudáselemeket sajátítják el a hallgatók. Az üzleti folyamatok és a vállalati működés megértéséhez rendszerszemléletre, az inkrementális stratégiák ismeretére, az elképzelések elfogadásához a jövőkép kontextusba helyezésére, valamint az innovatív tevékenység alapját alkotó pszichológiai folyamatok megértésére van szükség.
Ezek megtanulásával a hallgató:
- képes lesz megérteni az innovatív szervezet jövőképét;
- képes lesz felismerni a befejezetlen innovációk érvényességi tartományát;
- képes lesz kontextusba helyezni a nóvumot;
- képes lesz megteremteni az innovatív hangulat és az innováció sikerének harmóniáját;
- képes lesz flexibilisen alkalmazni a Motiváció 3.0-t.
Attól azonban, hogy valaki akár kiváló innovátor, még nem lesz alkalmas CIO-nak. Ehhez járatossá kell válnia többek között az inkrementális stratégia, az evolutív fejlődés, a tudásáramlás, az érzelmek és a gondolkodás működési logikája, a motiváció 3.0., vagy például a storytelling fogalomvilágában is. A szervezet folyamatos megújulásához egyaránt nélkülözhetetlen az innovatív üzleti paradigma, az innovatív miliő, az innovatív ember, és a mindezt egységben látni képes kreativitás-ökológiai szakember. A szak elvégzésekor elvárás, hogy ez a képesség stabilan kialakuljon a hallgatóban.
A szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök:
- Elméleti ismeretek: affektív pszichológia, ökológia, gazdaságpszichológia, innovatív szervezet.
- Társtudományi és határterületi ismeretek: modern stratégiai gondolkodás, társas ökológia.
- Gyakorlati képzés: alkalmazott szociálpszichológia, üzleti problémamegoldás, történet alapú ötletbedobás, tudásmegosztás.
- Szakdolgozat
Az aktuálisan folyó képzések mintatantervei ezen az oldalon érhetők el.
Diploma után
A szakképzettség alkalmazása:
Ma sincs kevesebb újításra hajlamos ember, mint korábban, viszont megváltozott a munka háttere. A vállalatoknál sokan hangoztatják a kreativitás szükségességét, de csak kevesen értik a rendkívüli emberek („fenegyerekek") működését, akik minden szervezetben kilógnak a főáramból. A kreativitás ökológiai szaktanácsadó sikeresen tudja integrálni őket a vállalati szervezetbe.
A kreativitás-ökológiai szaktanácsadó a szervezeten belüli megújulási hangulat életre keltésének és folyamatos fenntartásának a szakembere. Eleinte kisebb csoportokban alkalmazza tudását, valamint a tanultakkal kapcsolatos irányú szaktanácsadással szolgálhat a vállalatvezetés számára. Pályája csúcsán CIO is válhat belőle.