Szervezet- és Vezetéspszichológiai Kutatócsoport

A kutatócsoport célja a szervezet- és vezetéspszichológia témáinak korszerű szempontok szerinti, legújabb trendekhez igazodó kutatása. Kutatócsoportunk a szervezeti és a vezetői sikeresség szempontját helyezi a középpontba, ennek tükrében vizsgálja a vezetéssel és a szervezeti jellemzőkkel kapcsolatos kiemelt kérdéseket.  A szervezeti és vezetői sikeresség kutatásában a sikeresség különböző értelmezései mellett a sikerességet befolyásoló tényezők, és azok kapcsolatainak megismerésére törekszünk. Legfontosabb kutatási témáink:

- szervezeti és vezetői siker reprezentációk,
- sikerre és kudarca adott válaszok, normák, értékek, szervezeti kultúra szerepe,
- proaktivitás, innováció, és kockázatvállalás melletti elköteleződés,
- vezetői döntési folyamatok,
- vezetői befolyásolás, hatalom,
- különféle deviáns szervezeti, vezetői viselkedések, előítéletek hatásai,
- vezetők fejlődése, fejlesztése,
- a szervezeten belüli egyének és csoportok motivációi, elköteleződése, elégedettsége,
- pszichológiai tőke, bizalom
- a szervezetek virtuális kapcsolatai, on-line megjelenései.

Kutatócsoportunk küldetése, hogy a hazai szervezet és vezetéspszichológia meghatározó műhelyévé váljon, eredményeit a nemzetközi szakmai közösséggel is megismertesse, elfogadtassa.