Ahol a pszichológia és a közgazdaságtan találkozik
Az évek óta sikeres emberi erőforrás tanácsadó mesterszak mellett a 2021 őszétől már az emberi erőforrások alapszak is elérhető az ELTE PPK-n. Az alapképzés már meghirdetésekor nagyon népszerűnek bizonyult: a több mint ötszáz beadott jelentkezés mellet 72 fő nyert felvételt a szakra.
A képzés a gazdaságtudományi képzési területhez tartozik, ebből adódóan matematikai ismeretekre is épít, a jelentkezésnek azonban nem feltétele az emelt szintű matematika érettségi, és a számviteli, közgazdasági és marketing alapok mellett nagy hangsúlyt kapnak a képzés során a szervezetpszichológiai, szervezetszociológia, munkaerőpiaci ismeretek, illetve a kommunikációs készségek fejlesztése is.
Mint Dorner Helga, a Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet vezetője fogalmazott: "Az ember szervezetben való működésének a segítése és a támogatása kerül a középpontba. A pszichológiai és a humánfejlesztői ismeretek ugyanis nélkülözhetetlenek olyan kérdésekben, mint például, hogy hogyan választom ki a munkatársakat, milyen fejlesztési lehetőségeket kínálok nekik, hogyan tudom őket egy csapattá kovácsolni vagy milyen mentorrendszert tudok nekik kitalálni."
Az emberi erőforrások (human resources) alapszakra olyan érdeklődőket várunk, akik talpraesettek, kreatívak, jó kommunikációs képességgel rendelkeznek, ugyanakkor képesek kezelni a konfliktusos helyzeteket.
A hallgatók a PPK oktatói mellett a Társadalomtudományi Kar, a Természettudományi Kar és a Gazdálkodástudományi Kar munkatársaitól is tanulnak.
A karok közötti együttműködésnek köszönhetően két, a hazai felsőoktatásban egyedülálló specializáció közül választhatnak a hallgatók. A munkahelyi fejlesztés és megtartás specializáció a munkavállalói kulcskompetenciák fejlesztésével, a tanulószervezetté válással, a munkahelyi mentálhigiénével és a munkaerőpiaci elemzéssel foglalkozik, míg a diverzitásmenedzsment specializáció a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának kérdéseibe, a társadalmi különbségek és egyenlőtlenségek szociológiájába és a vállalati jóléti politika ismeretköreibe ad betekintést. A specializációk tantárgyai gyakorlati jellegűek és az emberi erőforrás gazdálkodás során alkalmazott stratégiák bemutatására és feltárására törekednek. A specializáció tárgyait a 3. félévtől választhatják a hallgatók.
Emellett a képzés 5. félévében a hallgatók külföldi partneregyetemen is tanulhatnak, például Erasmus+ keretében, ahol biztos nyelvtudást és nemzetközi tapasztalatokat szerezhetnek, hogy még versenyképesebbé tegyék a megszerzett diplomát.
A nappali munkarendben induló, 7 féléves képzés zárószemeszterében a hallgatók 12 hetes összefüggő szakmai gyakorlaton vesznek részt. A diploma megszerzése után a frissen végzettek folytathatják tanulmányaikat az ELTE PPK emberi erőforrás tanácsadó mesterszakán, elhelyezkedhetnek a versenyszférában, a közszférában HR területen, illetve a non-profit szektorban. A kikerült szakemberek feladata lesz többek között a munkaerőpiaci folyamatok elemzése, új munkakörök kialakítása és a betöltésükre alkalmas személyek kiválasztása.