Válallati kompetencia-menedzsment kutatási projektben 2012 óta vizsgálom a szervezeti gyakorlatokat. A kutatásban egyrészről a szervezetek munkaválallóikkal szembeni általános (nem munkaspecifikus) kompetenciaelvárásainak feltárása, másrészről a szervezetek humánfejlesztési gyakorlatainak vizsgálata áll. A projekt legújabb adatfelvétele jelenleg is folyamatban van, az új adatfelvétel lehetővé teszi a pandémia előtti, 2018-as adatfelvétel adataira épülve a két időszak közötti változások vizsgálatát is.