A pszichológiai tőke egy gyűjtőfogalom, tartalma nem egységes a szakirodalomban. Az ezzel kapcsolatos kutatások arra irányulnak, hogy ok-okozati összefüggéseket tárjanak fel egyes személyiségpszichológiai konstruktumok és a munka produktivitása és a tanulás  egyes aspektusai között. Bizonyított a hatása közvetlenül vagy közvetve a munkabérre, jövedelemre, teljesítményre, elégedettségre stb. A pszichológiai tőke koncepciója, a pszichológiai és közgazdasági nézőpont integrációjával, interdiszciplináris megközelítést igényel, a humán tőke egy komponensének tekinthető, mint személyes, tartós, produktív kapacitás. A pszichológiai tőke mérhető, fejleszthető és nem avul el, és hozzájárul a mentális egészséghez is.